Le guide EasyQuali · Ressources pratiques
EasyIngénierie : concevez des formations dont chaque partie a une raison d’être
Une formation cohérente relie le besoin, les compétences à développer, les situations d’apprentissage et les critères d’évaluation. EasyIngénierie vous aide à organiser cette chaîne de conception avant de produire les contenus.
Le CRM et le suivi commercial, EasyIngénierie, EasyProjet, les agents IA et les automatisations sont inclus dans les quatre activités : action de formation, bilan de compétences, accompagnement VAE et CFA. EasyMarketing et EasyCompta sont les deux options supplémentaires. Un abonnement correspond à un organisme ; plusieurs organismes nécessitent des abonnements distincts.
01 / Une méthode simple
Passer du besoin au parcours pédagogique
Une conception argumentée, prête à être relue puis mise en œuvre.
Analyser le besoin
Analysez le besoin et formulez des objectifs observables.
Concevoir le parcours
Organisez modules, séquences, activités et modalités d’accompagnement.
Aligner les évaluations
Alignez évaluations, ressources et livrables sur les objectifs.
Avant de commencer : les éléments à réunir
Demande initiale, public, contexte de travail et compétences à développer.
02 / Dans votre espace EasyQuali
Se repérer dans EasyIngénierie
Suivez ce chemin de lecture pour comprendre les informations et les actions de cet écran.
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Partez du travail à réaliser et du public concerné
Analysez la demande, les situations professionnelles et les prérequis. Identifiez le niveau des participants, leurs contraintes et les adaptations nécessaires. Le résultat attendu doit pouvoir être décrit avant de choisir les activités.
Reliez les compétences aux objectifs
Utilisez le référentiel pertinent et formulez des objectifs observables. Vérifiez que les modules couvrent les compétences attendues et que les évaluations permettent réellement d’en examiner l’acquisition.
Pour aller plus loin
Construisez la progression et les leçons
Organisez les modules, les séquences et les sous-séquences. Alternez mobilisation des connaissances, apports, entraînements, retours et réinvestissement. Les modalités choisies doivent correspondre au besoin et au contexte, plutôt qu’à un modèle appliqué sans analyse.
Préparez des ressources qui servent l’apprentissage
Précisez les consignes, fournissez des exemples concrets et conservez les liens utiles. Une ressource n’est pas ajoutée seulement pour remplir une liste : elle soutient une activité, une recherche ou une vérification. Ses droits d’usage doivent être identifiés.
Organisez les évaluations et les livrables
Prévoyez les exercices, les critères et les retours. Distinguez une activité d’entraînement, un QCM de repérage et un projet professionnel évalué. Les guides du formateur et du participant complètent le dispositif avec des indications adaptées à leur rôle.
Passez de la conception à la mise en œuvre
EasyProjet organise les délais, les équipes et les validations de production. EasyLMS permet de diffuser le parcours. À partir du programme, préparez ensuite les informations nécessaires à la session et aux documents administratifs.
Les réponses utiles
Vos questions,
tout simplement.
Des repères pour comprendre le périmètre et préparer votre organisation.
L’IA remplace-t-elle le concepteur ?
Non. Elle peut proposer une structure, des exemples ou des formulations. Le concepteur vérifie l’alignement, l’exactitude, l’accessibilité et la pertinence pédagogique.
Le programme et le cours sont-ils le même document ?
Non. Le programme présente notamment les objectifs et les modalités. Le cours et ses activités portent le travail pédagogique détaillé.
Votre activité et vos priorités guident le choix.
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